Il existe de nombreuses protections contre le licenciement, plus ou moins fortes, par exemple en cas de maternité, d’accident du travail ou pour les salariés représentants du personnel. Deux nouvelles protections ont étés ajoutée depuis le 21 juillet.
Pour les salariés en congés de présence parentale
Il s’agit, sur le modèle de la protection de la maternité, de la paternité ou des salariés dont un enfant décède, d’une interdiction a priori du licenciement.
Vous ne pouvez ainsi pas rompre le co...
