La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire (éventuellement fractionnée en heures), non rémunérée pour les salariés et destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. La loi n’impose plus de fixer la journée de solidarité le lundi de pentecôte.
Comment fixer la journée de solidarité ?
Par accord collectif: Les modalités d’accomplissement de cette journée sont fixées par accord d’entreprise ou d’établissement, et à défaut, par ...
